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Analista de Departamento Pessoal
Processo de Admissão: Recolher, conferir e organizar os documentos de novos colaboradores, cadastrando-os no sistema de folha e enviando os dados ao eSocial.
Controle de Ponto: Tratar e conferir os espelhos de ponto (manual, biométrico ou digital), identificando faltas, atrasos, horas extras e coletando as justificativas e atestados.
Gestão de Benefícios: Realizar a compra, inclusão, exclusão e rateio de benefícios como Vale-Transporte (VT), Vale-Refeição/Alimentação (VR/VA), plano de saúde e odontológico.
Atendimento ao Colaborador: Esclarecer dúvidas simples dos funcionários sobre holerites, férias, banco de horas e uso de benefícios.
Arquivo e Organização: Manter os prontuários físicos e digitais dos funcionários atualizados e organizar arquivos de documentos trabalhistas.
Suporte à Folha e Rescisão: Auxiliar na separação de documentos para o cálculo da folha de pagamento, férias e processos de desligamento.
O Maringa.com alerta para que os candidatos às vagas fiquem atentos para empresas que cobram taxas ou vendam
materiais para inscrição ou entrevista.
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