Analista de Rh

Atuação na unidade matriz e na unidade filial;
Alinhamento com o gestor para efetuar a abertura de vagas e enteder o perfil a ser recrutado e a descriçã ode cargo;
Recrutamento, seleção e entrevistas para as vagas de posições administrativas e de produção
Ministrar treinamentos de integração;
Acompanhar prazos e feedback nas avaliações dos recém-contratados em período de experiência;
Comunicado de Mudanças Organizacionais (Novos colaboradores);
Acompanhamento de aprendizagem, preencher relatório e desenvolvimento dos jovens aprendizes;
Acompanhamento de aprendizagem, preencher relatório e desenvolvimento dos estagiários;
Avaliações de fim de experiência;
Lançamento de controle de candidatos e de vagas em aberto;
Controle das vagas em aberto em alinhamento com Budget e gestor;
Agendamentos de exames admissionais;
Realizar qualificação cadastral no e-social para admissão;
Realizar admissão no sistema senior e envio para esocial;
Apoiar Departamento pessoal na compra do Vale transporte;
Acompanhar processos de Recrutamento e seleção da ISO 9001(GARANTINDO COM QUE OS DOCUMENTOS ESTEJAM DE ACORDO COM CHECK LIST);
Emitir carta de abertura de conta no Banco do Brasil e encaminhar colaboradores;
Fazer pesquisa salarial quando solicitado;
Realizar atendimento aos colaboradores sobre demandas de RH e DP quando necessário;
Responsável enviar os planos de saúde dentro do prazo;
Realizar cadastro de digital Matriz e encaminhar filial os dados para cadastro de novos colaboradores;
Auxiliar nos processos de endomarketing;
Garantir aos novos colaboradores entrega de uniformes e EPIs;
Realizar entrega de holerites do terceiro turno quando solicitado;
Apresentar novos colaboradores aos gestores no dia da integração;
Garantir atendimento via Whatsapp a colaboradores e candidatos de forma eficaz;
Realizar entrevistas de desligamento;
Lançamento de controle de candidatos e de vagas em aberto;
Publicação de vagas em aberto em sites, páginas, redes sociais e demais meios de comunicação;
Publicação de vagas em locais físicos como postos de gasolina, supermercados, pontos de ônibus;
Participar e organizar de feirões de vagas e entrevistas em Maringá e cidades vizinhas;
Atuar junto do marketing para divulgação de vagas e criação de posters;
Zelar pela integridade de equipamentos e ambiente de trabalho do setor;
Treinar e formar pessoas dentro do time, com base técnica, para criar uma linha de sucessão, capacitadas para assumir as atividades uns dos outros.