Enfermeira Assistencial e de Gestão Residencial Sênior 12x36

Graduação em Enfermagem

Registro ativo no COREN

Especialização ou formação complementar em Gerontologia.

* Realizar avaliação de enfermagem, acompanhamento clínico e identificação de alterações no estado de saúde dos residentes.
* Elaborar e acompanhar os planos de cuidados individualizados, respeitando as necessidades, limitações, preferências e história de vida de cada pessoa.
* Promover o envelhecimento saudável, a funcionalidade, a autonomia e a prevenção de agravos.
* Acompanhar a administração de medicamentos, os cuidados com feridas, a prevenção de quedas, lesões por pressão e outros riscos assistenciais.
* Identificar sinais de alerta e providenciar avaliação médica, atendimento de urgência ou encaminhamento externo, conforme a necessidade.
* Garantir registros de enfermagem completos, claros e atualizados.

Acolhimento e humanização

* Demonstrar empatia, paciência, respeito, cordialidade e sensibilidade no relacionamento com os residentes.
* Praticar a escuta ativa, compreendendo as necessidades físicas, emocionais e sociais dos idosos.
* Promover um ambiente de segurança, confiança, respeito e pertencimento.
* Acolher familiares e responsáveis, oferecendo orientações e mantendo uma comunicação transparente e respeitosa.
* Respeitar a individualidade, a privacidade, a história de vida, as escolhas e a dignidade de cada residente.

Liderança e gestão da equipe

* Liderar e orientar técnicos de enfermagem e demais profissionais sob sua responsabilidade, dentro das respectivas atribuições.
* Organizar e supervisionar as atividades assistenciais durante o plantão.
* Distribuir tarefas, acompanhar resultados e garantir o cumprimento dos protocolos e rotinas.
* Realizar passagem de plantão estruturada, assegurando a continuidade e a segurança do cuidado.
* Identificar necessidades de treinamento e promover o desenvolvimento da equipe.
* Mediar conflitos com equilíbrio, respeito, comunicação assertiva e foco na solução.
* Atuar como referência técnica e comportamental, sendo exemplo de postura ética, responsabilidade e compromisso.

Proatividade e gestão dos processos

* Antecipar riscos e identificar oportunidades de melhoria na assistência.
* Resolver problemas com agilidade, responsabilidade e autonomia, respeitando os limites de sua competência.
* Monitorar indicadores assistenciais, intercorrências, quedas, lesões por pressão, erros de medicação e outros eventos relevantes.
* Contribuir para a organização dos materiais, medicamentos, equipamentos e recursos necessários ao plantão.
* Garantir o cumprimento das rotinas, dos protocolos institucionais e das normas sanitárias e profissionais aplicáveis.
* Participar de reuniões, auditorias, treinamentos e iniciativas de melhoria contínua.
* Comunicar prontamente à coordenação as intercorrências relevantes, os riscos identificados e as necessidades operacionais.

Competências comportamentais essenciais

A profissional deverá apresentar as seguintes características:

* Humanização: cuidar de cada residente com respeito, empatia e dignidade.
* Acolhimento: transmitir segurança, disponibilidade e atenção genuína.
* Escuta ativa: ouvir residentes, familiares e equipe com atenção, sem julgamentos, buscando compreender antes de agir.
* Liderança positiva: orientar, inspirar, desenvolver pessoas e conduzir a equipe pelo exemplo.
* Proatividade: antecipar problemas, propor soluções e agir preventivamente.
* Organização e gestão: planejar, priorizar, acompanhar e avaliar as atividades assistenciais.
* Inteligência emocional: manter equilíbrio diante de situações difíceis e tomar decisões responsáveis.
* Comunicação assertiva: transmitir informações de forma clara, respeitosa e objetiva.
* Ética e responsabilidade: preservar o sigilo, respeitar os limites profissionais e assumir responsabilidade pelas próprias decisões.
* Compromisso com resultados: buscar qualidade assistencial, segurança, satisfação dos residentes e melhoria contínua.

Indicadores de desempenho (KPIs)

A avaliação da enfermeira poderá considerar:

* Qualidade e completude dos registros de enfermagem.
* Adesão aos protocolos assistenciais e de segurança.
* Frequência de quedas, lesões por pressão e eventos adversos, considerando o perfil de risco dos residentes.
* Qualidade da passagem de plantão e continuidade do cuidado.
* Cumprimento das rotinas e dos planos de cuidados.
* Qualidade do relacionamento com residentes, familiares e equipe.
* Capacidade de liderança, organização e resolução de problemas.
* Participação em treinamentos e ações de melhoria contínua.

Perfil profissional esperado

Buscamos uma enfermeira que compreenda que trabalhar em um Residencial Sênior vai além da execução de procedimentos técnicos. É necessário unir conhecimento científico, sensibilidade humana, liderança e capacidade de gestão.

Esperamos uma profissional presente, acolhedora, organizada, proativa e comprometida com a construção de um ambiente em que os residentes se sintam cuidados, respeitados, seguros e valorizados.

Princípio orientador do cargo: cuidar das pessoas com competência técnica, liderar com humanidade e gerir com responsabilidade