Lide de Loja - Shopping
Atuar diretamente com os colaboradores: estar presente na operação, orientando a equipe, demonstrando procedimentos e apoiando a execução das atividades.
Acompanhar os resultados: monitorar o desempenho diário da equipe, identificar dificuldades e atuar rapidamente para corrigir desvios que comprometam as metas.
Garantir produtividade e qualidade: assegurar que as atividades sejam realizadas com eficiência, organização e dentro dos padrões esperados pela empresa.
Orientar e desenvolver a equipe: fornecer direcionamento contínuo, feedbacks e suporte aos colaboradores, contribuindo para o desenvolvimento individual e coletivo.
Reportar desvios ao Supervisor: compartilhar resultados, dificuldades e oportunidades de melhoria, contribuindo para a construção e o ajuste dos planos de ação.
Manter o foco nas prioridades: garantir que a equipe esteja direcionada para as atividades de maior impacto nos resultados da operação.
Ser exemplo na execução: demonstrar postura, comprometimento, agilidade e disciplina, influenciando positivamente o comportamento da equipe.
Plano de saúde: disponível após 1 ano de empresa.
Plano odontológico: benefício para cuidados com a saúde bucal.
Convênio com academias: acesso a condições especiais para atividades físicas.
Folga em feriados: conforme as regras e a escala da empresa.
Day Office: benefício conforme as políticas internas da empresa.
Horas extras aos domingos e feriados: conforme a jornada realizada e as regras aplicáveis.
Comissão por atingimento de meta da loja: possibilidade de remuneração variável de acordo com o alcance das metas estabelecidas.
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materiais para inscrição ou entrevista.
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