Analista de Adm de Pessoal Júnior
Realizar a apuração e conferência do ponto eletrônico, horas extras, banco de horas, faltas, atrasos e demais eventos que impactam a folha;
Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, incluindo vale-alimentação, vale-transporte, plano de saúde, entre outros, realizando inclusões, exclusões, movimentações e conferências de cobranças;
Processar e conferir cálculos de férias, rescisões, admissões e demais rotinas de Administração de Pessoal;
Realizar o envio, a conferência e o acompanhamento das informações trabalhistas e previdenciárias no eSocial, bem como apoiar o cumprimento das obrigações acessórias;
Manter atualizados os registros funcionais e a documentação dos colaboradores, garantindo a organização e a integridade das informações;
Acompanhar os processos de afastamentos, licenças, atestados médicos e exames ocupacionais, realizando os controles e encaminhamentos necessários;
Realizar conferências e conciliações relacionadas à folha de pagamento, benefícios e encargos, identificando e corrigindo possíveis divergências;
Atender e orientar colaboradores e lideranças quanto a dúvidas relacionadas à folha de pagamento, - Apoiar a elaboração de relatórios e indicadores da área, contribuindo para o controle dos custos de pessoal e a melhoria dos processos internos.
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