Social Media | Grupo Arcus: Agência de Marketing e Aceleradora de Ecommerces
1. Missão do cargo:
Criar conteúdos visuais criativos e estratégicos para fortalecer a presença digital e o posicionamento da Arcus, garantindo consistência visual e alinhamento com os objetivos de comunicação da empresa.
2. Principais responsabilidades:
* Criar peças gráficas para sites, redes sociais, e-mail marketing e ações de endomarketing.
* Desenvolver artes para as redes sociais da Arcus e para o perfil institucional do CEO.
* Editar vídeos curtos para Reels e outros formatos digitais.
* Criar criativos em imagem para campanhas de anúncios e mídia paga.
* Apoiar o planejamento de campanhas e estratégias de comunicação.
* Pesquisar tendências, referências e conteúdos de concorrentes para identificar oportunidades criativas.
* Captar conteúdos do cotidiano da empresa, incluindo eventos, bastidores e ações internas.
* Adaptar layouts para diferentes plataformas, garantindo qualidade visual e consistência da marca.
3. Requisitos e competências:
* Experiência com criação de peças gráficas e conteúdos para redes sociais.
* Conhecimento em ferramentas de design e edição de imagens e vídeos.
* Domínio dos fundamentos de composição visual, tipografia, cores e identidade de marca.
* Criatividade, organização, atenção aos detalhes e cumprimento de prazos.
* Proatividade, colaboração e interesse por tendências digitais.
* Portfólio de trabalhos será considerado essencial para avaliação técnica.
4. Remuneração: Apresentação durante a seleção
5. Benefícios e diferenciais Arcus:
* Premiação: campanhas internas de reconhecimento e premiação.
* Alimentação: refeitório na empresa, café da manhã e da tarde e mercadinho interno.
* Saúde e bem-estar: acesso à plataforma MIXTRA, com telemedicina, consultas com médicos, psicólogos e nutricionistas, Wellhub, GoGood e clube de descontos em mais de 25 mil estabelecimentos.
* Convênios: parcerias com planos de saúde, faculdades e SESC Maringá.
* Estrutura de trabalho: notebook e equipamentos necessários para a execução dos serviços.
* Desenvolvimento: plataformas de cursos, treinamentos, feedbacks, acompanhamento individual e oportunidades de desenvolvimento profissional.
* Plano de carreira: trilha estruturada, metas claras e oportunidades de crescimento baseadas em meritocracia.
* Recesso: 30 dias após um ano de empresa, conforme condições acordadas.
* Cultura: ambiente colaborativo, autonomia, performance, aprendizado contínuo e foco em resultados.
Grupo Arcus | Pessoas, Ideias e Resultados.
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