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Coordenador(a) de Rh e Departamento Pessoal
- Administrar as rotinas de Recursos Humanos, incluindo treinamentos, avaliações de desempenho, ações de engajamento e acompanhamento do clima organizacional;
- Executar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo conferência de cartão-ponto, controle de faltas, atrasos, horas extras e demais ocorrências;
- Elaborar e conferir planilhas de fechamento mensal da folha de pagamento, consolidando as informações e encaminhando-as ao escritório contábil responsável pelo processamento;
- Acompanhar admissões, férias, afastamentos, desligamentos e demais movimentações de pessoal, em conjunto com o escritório contábil quando necessário;
- Controlar documentos, prazos e informações trabalhistas, assegurando o cumprimento dos procedimentos internos e da legislação vigente;
- Atuar na orientação aos colaboradores e gestores, na resolução de conflitos e na prevenção de problemas trabalhistas;
- Organizar, acompanhar e aprimorar os processos de RH e DP, garantindo autonomia, organização, precisão e cumprimento dos prazos.
- Domínio de Excel e elaboração de planilhas;
- Organização, discrição, proatividade, autonomia e senso de responsabilidade;
- Capacidade de conduzir processos de ponta a ponta, com iniciativa e foco em resultados.
-Plano odontológico;
-Convênio farmácia;
-Ajuda de custo.
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