Analista de Departamento Pessoal Sênior

- Administrar e executar os processos de admissão, integração, alterações contratuais e desligamento de colaboradores.
- Processar e conferir a folha de pagamento, incluindo salários, adicionais, comissões, horas extras, descontos e encargos.
- Realizar cálculos e conferências de férias, rescisões, 13º salário e demais verbas trabalhistas.
- Gerenciar o controle de ponto, banco de horas, jornadas e escalas de trabalho.
- Garantir o cumprimento das obrigações do eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais declarações pertinentes.
- Realizar apuração e conferência de encargos trabalhistas e previdenciários.
- Acompanhar convenções coletivas, acordos sindicais e atualizações da legislação trabalhista.
- Administrar benefícios e controlar os respectivos lançamentos e descontos em folha.
- Atender colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal.
- Preparar documentação e informações para auditorias, fiscalizações e processos trabalhistas.
- Identificar inconsistências e implementar melhorias nos processos e controles internos.
- Orientar tecnicamente profissionais da equipe de Departamento Pessoal.

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

- Ensino superior completo ou em andamento em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência consolidada em Departamento Pessoal.
- Domínio dos processos de folha de pagamento e encargos trabalhistas.
- Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária.
- Experiência com eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital.
- Domínio dos cálculos de férias, rescisões, 13º salário e demais verbas trabalhistas.
- Conhecimento de convenções coletivas e relações sindicais.
- Domínio de Excel.
- Experiência com sistemas de folha de pagamento e ERP.

Pacote completo de benefícios.