Analista de Departamento Pessoal
- Gerenciar uma carteira de clientes, sendo responsável pelo atendimento e execução das rotinas de Departamento Pessoal;
- Realizar processos de admissão, demissão, férias e cálculo de 13º salário;
- Lançamento de catões ponto, a gestão de benefícios;
- Executar o fechamento da folha de pagamento, realizando conferências, ajustes e validações, garantindo a precisão das informações e o cumprimento dos prazos;
- Dominar as rotinas e obrigações do eSocial;
- Operar sistemas e plataformas como Conectividade Social, FGTS Digital e GRRF;
- Acompanhar e controlar dados, informações e indicadores do Departamento Pessoal;
- Acompanhar a legislação trabalhista, convenções e acordos coletivos, bem como as particularidades sindicais;
- Garantir a conformidade dos processos com a legislação trabalhista e as normas de proteção de dados (LGPD);
- Já ter trabalhado em escritório de contabilidade será um diferencial.
- Conhecimento da Legislação: Trabalhista, Previdenciária, Reoneração da folha de pagamento, LGPD no DP;
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