Analista de Departamento Pessoal

Ensino superior completo ou em andamento em Administração ou áreas correlatadas;

Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal;

Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;

Conhecimento em folha de pagamento, encargos, férias, rescisões, admissões e eSocial;

Desejável conhecimento em sistemas de folha de pagamento, preferencialmente Domínio

* Executar e conferir os processos de admissão, demissão, férias e rescisões contratuais;
* Realizar o processamento e a conferência da folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, adicionais, descontos, benefícios e demais verbas trabalhistas;
* Controlar e acompanhar o banco de horas, registro de ponto, atrasos, faltas, atestados médicos e afastamentos;
* Realizar cálculos de encargos trabalhistas e previdenciários, bem como conferir as informações para recolhimentos;
* Acompanhar o envio e a conferência das informações do eSocial, FGTS Digital e demais obrigações acessórias aplicáveis;
* Administrar benefícios, como vale-transporte, assistência médica, assistência odontológica e outros concedidos pela instituição;
* Acompanhar convenções coletivas de trabalho (CCTs), acordos sindicais e alterações na legislação trabalhista;
* Orientar gestores e colaboradores sobre procedimentos, normas internas e rotinas de Departamento Pessoal;
* Organizar, conferir e manter atualizados os documentos e prontuários funcionais dos colaboradores;
* Controlar períodos aquisitivos e concessivos de férias, contratos de experiência e demais prazos trabalhistas;
* Elaborar relatórios, planilhas e indicadores relacionados à área de Departamento Pessoal;
* Garantir a confidencialidade das informações e o cumprimento das políticas institucionais;
* Apoiar auditorias internas e externas, fiscalizações e demais demandas relacionadas à área;
* Contribuir para a melhoria contínua dos processos, buscando segurança, eficiência e conformidade nas rotinas de pessoal.

Salário à combinar