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Auxiliar de Gestão de Pessoas
-Tarefas relacionadas ao processo seletivo;
-Manter o clima organizacional agradável;
-Promoção de treinamentos e capacitações para os colaboradores;
-Cuidar e promover o feedback organizacional;
-Promoção e realização de programas atuais da empresa;
-Integração para novos colaboradores;
-Processo de contração e demissão.
-Saber realizar mais que uma tarefa ao mesmo tempo;
-Facilidade para lidar com pessoas;
-Ter um bom relacionamento interpessoal;
-Ser proativo;
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