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Analista de Treinamento e Desenvolvimento
- Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento;
- Conduzir programas de liderança;
- Construir e analisar os indicadores de T&D;
- Construir trilhas de desenvolvimento e sucessão;
- Conduzir programas internos e externos.
- Auxiliar na construção de programas da área.
- Negociar cursos e treinamentos da área;
- Elaborar ROI de treinamento.
- Conhecimento no Pacote Office - Excel Intermediário;
- Disponibilidade de horário de viagens;
- Possuir experiência com indicadores da área - ROI
- Possuir experiência com Trilha de desenvolvimento
- Convênio com plano de saúde e odontológico;
- Convênio com faculdades;
- Programa de Participação dos resultados;
- Programas de reconhecimento ao colaborador.
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