Analista de Recursos Humanos

Descrição:

Fazer triagem de currículos e aplicação de testes psicológicos;
Atuar com recrutamento e seleção interno e externo de candidatos em todos os níveis (Matriz, Unidades e Filiais) desde a abertura da vaga até a admissão;
Fazer dinâmicas quando necessário, ser responsável pelo recrutamento e seleção alinhando o perfil com o gestor;
Convocação de candidatos para entrevistas, realizar o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas em documento compartilhado;
Atuação com processos seletivos para contratação de Estagiários, Jovens Aprendiz, PCDs;
Elaborar e documentar pareceres dos profissionais avaliados, efetuar o acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante da vaga;
Validar junto ao requisitante da vaga o perfil comportamental e técnico necessário para a vaga;
Realizar feedback com os participantes dos processos seletivos naqueles em que é o responsável pela vaga;
Desenvolver e propor melhorias para a área, atuar como palestrante no programa de integração de novos profissionais na empresa;
Realizar entrevistas de desligamento (Pedido de demissão) e demais atividades pertinentes ao cargo;
Implementar, controlar e acompanhar os indicadores de Recrutamento e Seleção;
Atuação com Endomarketing.

Ensino Superior em Psicologia;
Conhecimento em ferramentas de Análise de Perfil Comportamental;
Conhecimento em testes psicológicos;
Excelente habilidade de relaciontamento interpessoal;
Proatividade;
Dinamismo;
Gostar muito e saber lidar com pessoas;
Organização;
Flexibilidade;
Estar atento as novidades e tendências do mercado de Recursos Humanos (inovação); Conhecimentos em pacote Office (principalmente Word, Excel e PowerPoint);
Disponibilidade de viagens (curtas);
CNH B.

Vale alimentação;
Refeição no local;
Plano de saúde (com valor especial para colaborador).