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Analista Sênior de Recursos Humanos
Elaboração do organograma, descrições de cargos e planos de carreira;
Planejamento, execução e acompanhamento de ações de treinamento e desenvolvimento, endomarketing;
Planejamento e aplicação de medidas de medicina e segurança do trabalho;
Desenvolvimento e acompanhamento de indicadores da área;
Elaboração e gerenciamento de projeto de cultura-alvo.
Experiência na área de Psicologia Organizacional;
Conhecimento no Pacote Office intermediário;
Desejável pós-graduação na área de gestão de pessoas.
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