Coordenador de Produção

A Polinutri Alimentos S.A.é uma das empresas líderes em Nutrição Animal. Com mais de 30 anos de existência, está entre as empresas que mais crescem nesse segmento e oferece a melhor nutrição animal ao agronegócio do brasileiro.

Nossos produtos são fabricados com as mais bem selecionadas matérias-primas, dosadas em fórmulas que procuram atender à constante evolução de todas as genéticas.

Contamos com 4 unidades: Osasco (SP), Maringá (PR), Eusébio (CE) e Treze Tílias (SC ) e dois CDS: em Lajedo (PE) e Lavras (MG), além da granja experimental de Laranjal Paulista, laboratórios bromatológicos, técnicos de alta qualificação acadêmica e uma centena de representantes comerciais em todo o país.

Venha fazer parte do nosso time!



Principais Atribuições:

Monitorar diariamente a performance, disponibilidade e qualidade das linhas de produção. E apresentar resultados e ações mensalmente.

Realizar a Gestão de pessoas,identificando as necessidades e promover treinamento e desenvolvimento. Delegar atribuições, avaliar o desempenho do pessoal. Dar “feed-back” da avaliação, estimular a motivação. Contribuir na elaboração de descrição de cargos da equipe, gerenciar salários, promoções, admissões e demissões do pessoal. Gerenciar o absenteísmo e banco de horas.

Facilitar o fluxo de informações, participando de reunião diária com os encarregados, reunião operacional e reunião do comitê da qualidade.

Garantir que os processos, procedimentos e políticas sejam realizados em conformidade. Desenvolver revisão periódica, visando otimização e inovação.

Desenvolver plano de ação corretivo ou oportunidade de melhoria quando houverem desvios do processo ou ações preventivas

Garantir que as atividades dos encarregados sejam realizadas de maneira adequada.

Assegurar que os procedimentos de limpeza e higienizações, bem como de saúde e segurança do trabalho sejam realizados em conformidade com os padrões estabelecidos.

Realizar testes de limpeza e mistura.

Responder ocorrências de campo relacionadas a produção.

Dimensionar headcount.

Elaborar plano de racionalização e redução de custos, plano de investimentos e orçamento (OPEX). Visitar empresas, fornecedores, clientes, feiras. Participar de congressos, cursos, seminários, etc.