Vaga expirada
Não é mais possível enviar currículo para esta vaga.
Conferência da folha de pagamento;
Acompanhar a legislação trabalhista, implementando as mudanças exigidas por lei.
MBA em Gestão de Pessoas (diferencial);
Conhecimento das funções de RH (pagamentos e benefícios, recrutamento, treinamento e desenvolvimento etc.);
Conhecimento em legislação e segurança do trabalho.
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