Vaga expirada
Não é mais possível enviar currículo para esta vaga.
Atividades:
Coordenar todas as atividades do Departamento de Pessoas;
Coordenar as atividades de recrutamento e seleção;
Coordenar as atividades de folha de pagamento;
Coordenar as atividades de benefícios;
Coordenar as políticas da área;
Coordenar todos os processos de Treinamento, admissão, demissão, outplacement de colaboradores;
Acompanhar processos trabalhistas, representar a empresa como preposto;
Definir em conjunto com a gerência as políticas da empresa, com base em leis brasileiras e políticas Inc para divulgações internas;
Coordenar e avaliar o desempenho dos contratos da área;
Assegurar o cumprimento da legislação vigente para a empresa;
Acompanhar auditorias interna e externa;
Elaborar e acompanhar o planejamento orçamentário da área buscando oportunidades de economia;
Validar e controlar o custo das despesas da área de forma a mantê-la dentro do orçamento;
Coordenar, planejar, organizar e implementar sistemas adequados de administração de treinamento;
Avaliar necessidades de aprimoramento profissional em conjunto com o gerente da área e demais atividades correlatas à função.
Vaga expirada
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