Analista de Recursos Humanos P/ Multinacional

1- Coordenar todas as atividades de recrutamento e seleção, incluindo-se gerenciamento de empresas terceirizadas de recrutamento e seleção.
2- Recrutar e selecionar candidatos segundo os perfis definidos para cargos operacionais, administrativos e estratégicos.
3- Realizar treinamento sobre processos seletivos.
4- Condução de processo seletivo de posições seniores/ gerenciais, bem como atividade de hunting e mapeamento do mercado.
5- Gerenciamento das descrições de cargo.
6- Coordenar, planejar, organizar e implementar sistemas adequados de administração de treinamento.
7- Avaliar necessidades de aprimoramento profissional em conjunto com o gerente da área.
8- Assegurar que as normas e procedimentos de segurança e medicina do trabalho atendam à legislação vigente.
9- Ouvir e orientar funcionários sobre políticas e normas estabelecidas.
10- Acompanhar mudanças e alterações no que diz respeito ao sindicato da categoria patronal e dos trabalhadores/ convenção coletiva de trabalho.
11- Participar de iniciativas e projetos da área.
12- Encaminhar o processo admissional dos candidatos aprovados em seleção.
13- Elaborar relatórios gerenciais com informações e dados estatísticos sobre o setor.