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Analista de Recursos Humanos - Dho
- Elaborar e atualizar as descrições dos cargos;
- Mapear e definir as competências para os cargos;
- Construir a engenharia de cargos para People Analytics
- Aplicar e controlar PDI - Plano de Desenvolvimento Individual;
- Acompanhar indicadores (Turnover, Absenteísmo, outros);
- Contribuir para o desenvolvimento e estratégias da empresa;
- Aplicar e desenvolver treinamentos para liderança;
- Planejar, promover, agendar e aplicar pesquisas internas (clima organizacional, treinamentos, outros);
- Contribuir com a parametrização dos procedimentos de gestão de pessoas no sistema operacional;
- Contribuir com a construção dos projetos de gestão de pessoas, remuneração e carreira, juntamente com especialista.
Gestão de Recursos Humanos;
Psicologia Organizacional;
Administração de Empresas;
Gestão de Processos e Qualidade.
*Diferencial competitivo:
CRP Ativo, domínio em aplicação de teste psicológicos e avaliações comportamentais.
Disponibilidade para viagens (para atendimento nas filiais no Brasil)
Formação DISC; Eneagrama; Gestão por Competências
Conhecimento do pacote office
Experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento
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