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Analista de Rh
- Desenvolver projetos de gestão de processos e pessoas
- Orientar gestores na tomada de decisão
- Aplicação de ferramentas de metodologia de projetos de gestão
- Criação de indicadores de gestão de pessoas
- Aplicação de ferramentas de gestão de pessoas
- Recrutamento e seleção
- Desenvolvimento de novas ferramentas de gestão de pessoas
- Gestão de plano de treinamento anual
- Responsável pela conferência dos registros de ponto.
- Responsável por conferir as diárias
- Responsável por conferir as horas extras.
- Responsável por calcular dias trabalhados antes do registro.
Requisitos:
Excel intermediário
Experiencia na área de Recursos Humanos
Experiência com departamento pessoal
Será acompanhado (a) por consultoria em implantação do RH.
Vale Alimentação
Modelo CLT
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